Мы все разные, но права у нас равны!
Человек, имеющий инвалидность, может и должен быть конкурентоспособным на рынке труда, получить возможность зарабатывать деньги, содержать семью, делать карьеру.
Подобрать подходящие варианты работы помогут в службе занятости населения. В этих целях необходимо обратиться в ГКУ Центр занятости населения Рязанской области или его филиал по месту жительства и представить следующие документы:
• заявление на предоставление государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;
• паспорт; трудовую книжку (для ранее работавших); документы о профессиональном образовании;
• индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, содержащую рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда;
• справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (для ранее работавших).
Гражданину, признанному в установленном порядке безработным, выплачивается пособие по безработице. Безработный гражданин имеет возможность:
- пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование;
- принять участие в мероприятиях по временному трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- организовать собственное дело при финансовой поддержке службы занятости;
- оформить досрочную пенсию.
ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ:
ИЗВЛЕЧЕНИЯ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»:
Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов
Организациям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов.
Статья 22. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов
Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
Статья 23. Условия труда инвалидов
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Обращаем также Ваше внимание, что в соответствии со ст. 5.42 кодекса РФ об административных правонарушениях отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей.
Получить более подробную информацию Вы можете, позвонив по телефонам «горячей линии» ГКУ Центра занятости населения Рязанской области - 8(4912) 92-21-52; министерства труда и занятости населения Рязанской области - 8 (4912) 24-05-16, 8 (4912) 24-05-91.
Все услуги государственная служба занятости населения предоставляет БЕСПЛАТНО.